Als je alleen de schuld geeft aan een ander leer je niks
Situaties waar je moeite mee hebt zijn een spiegel voor wie je zelf bent. Conflicten zijn als je het zo ziet waardevol. Als er een conflict ontstaat zegt dit ook iets over de situatie die jijzelf gecreëerd hebt, ook als organisatie. Het is een negatieve terugmelding dat er iets aan de situatie moet veranderen. Er is blijkbaar een onveilige of onduidelijke situatie ontstaan. Als je alleen de schuld aan de ander geeft leer je niks.
We bieden binnen Iederwijs een cursus aan in het omgaan met conflicten:
Het conflict als groeimoment; begrijpen en begrepen worden.
