“De vraag is niet of Iederwijs werkt, de vraag is: wat wil je bereiken?”
In een organisatie van zelfsturing maak je kwaliteit met elkaar.
Het gaat om zelfsturing en als de omgeving niet biedt wat je wilt, maak je de omgeving samen met anderen zo dat je je wel herkent in wat je zou willen. Tegelijkertijd vraagt het van iedereen om te zorgen dat anderen ook de mogelijkheid hebben om zichzelf te sturen en te voelen dat ze steun kunnen verwachten. Het is een proces van zelfsturing en anderen helpen zichzelf te sturen.
Kwaliteit wordt in een organisatie van zelfsturing en communicatie vooral intern gemeten, gevoeld. De bedoeling van Iederwijs is een omgeving te bieden waarin kinderen zich gezien, gehoord en begrepen voelen en er ruimte is om hun eigen ontwikkeling te gaan. Als dit niet ervaren wordt onderzoeken we met elkaar wat er gebeurt en sturen we bij.
